English
.jpg)
Integritet i kärnan av vår verksamhet
På Hydroscand tror vi att långsiktig framgång bygger på förtroende. Att agera med integritet, vara transparenta och ta ansvar är centralt i vårt sätt att arbeta. Vår modell för bolagsstyrning säkerställer att hållbarhet och etik är integrerade både i det dagliga arbetet och i de strategiska besluten.
Arbetet med hållbarhetsstyrning leds av vd och koncernledningen, med stöd av en dedikerad hållbarhetschef. ESG-frågor är en del av vår årliga affärsplanering och följs upp kontinuerligt i hela organisationen.
Vår uppförandekod och etiska grund
Hydroscands globala uppförandekod beskriver hur vi bedriver vår verksamhet – ansvarsfullt, etiskt och i full överensstämmelse med internationella ramverk såsom:
FN:s Global Compact
FN:s deklaration om de mänskliga rättigheterna
OECD:s riktlinjer
Agenda 2030 och de globala målen (SDG:erna)
Koden gäller för alla medarbetare inom Hydroscand samt för våra leverantörer genom en separat uppförandekod för leverantörer. Vi erbjuder obligatorisk utbildning i uppförandekoden för alla medarbetare, både vid introduktion och genom årliga uppdateringar.
Antikorruption och visselblåsarskydd
Hydroscand har en nolltoleranspolicy mot korruption och mutor. Även om vår exponering mot högrisksektorer är begränsad, genomför vi starka förebyggande åtgärder i de regioner där risker finns. Alla leverantörer måste åta sig att följa antikorruptionsstandarder genom våra leverantörsavtal.
För att säkerställa ansvarstagande tillhandahåller vi ett visselblåsarsystem som är öppet för både interna och externa intressenter. Rapporter kan lämnas anonymt och hanteras enligt strikta sekretessregler.
Under 2024 registrerades inga fall av korruption eller visselblåsarrapporter.
Informationssäkerhet och efterlevnad
Att skydda känslig information är en viktig del av vårt etiska ansvar. Under 2024 införde Hydroscand ett program för cybersäkerhetsmedvetenhet i alla enheter. Medarbetarna får utbildning genom simulerade attacker och korta mikroinlärningspass.
Viktiga resultat från 2024:
Över 5 000 simulerade phishingförsök skickade
66 % deltagande i cybersäkerhetsutbildning
275 verkliga phishingförsök rapporterade av medarbetare
Parallellt följer vi GDPR och förbättrar kontinuerligt vår datasäkerhetsinfrastruktur för att skydda förtroendet hos våra intressenter.
Mot CSRD och bortom
Som en del av EU:s agenda för grön tillväxt förbereder sig Hydroscand för full efterlevnad av direktivet om hållbarhetsrapportering för företag (CSRD). Under 2024 genomförde vi en Double Materiality Assessment för att bättre förstå både vår hållbarhetspåverkan och finansiella exponering.
Denna process inkluderade:
Dialog med intressenter
Kartläggning av väsentlighet
Strategisk anpassning till ESRS-ramverket
Gap-analys och handlingsplan för framtida rapportering
Vi ser CSRD som en möjlighet att öka transparensen och stärka långsiktig styrning.
Utforska våra andra fokusområden
Läs mer om hur vi omsätter strategi till handling.
Ansvarsfull upphandling
Stärka våra medarbetare
.jpg)
Uppföljning av vår påverkan
Integritet i kärnan av vår verksamhet
På Hydroscand tror vi att långsiktig framgång bygger på förtroende. Att agera med integritet, vara transparenta och ta ansvar är centralt i vårt sätt att arbeta. Vår modell för bolagsstyrning säkerställer att hållbarhet och etik är integrerade både i det dagliga arbetet och i de strategiska besluten.
Arbetet med hållbarhetsstyrning leds av vd och koncernledningen, med stöd av en dedikerad hållbarhetschef. ESG-frågor är en del av vår årliga affärsplanering och följs upp kontinuerligt i hela organisationen.
Vår uppförandekod och etiska grund
Hydroscands globala uppförandekod beskriver hur vi bedriver vår verksamhet – ansvarsfullt, etiskt och i full överensstämmelse med internationella ramverk såsom:
FN:s Global Compact
FN:s deklaration om de mänskliga rättigheterna
OECD:s riktlinjer
Agenda 2030 och de globala målen (SDG:erna)
Koden gäller för alla medarbetare inom Hydroscand samt för våra leverantörer genom en separat uppförandekod för leverantörer. Vi erbjuder obligatorisk utbildning i uppförandekoden för alla medarbetare, både vid introduktion och genom årliga uppdateringar.
Antikorruption och visselblåsarskydd
Hydroscand har en nolltoleranspolicy mot korruption och mutor. Även om vår exponering mot högrisksektorer är begränsad, genomför vi starka förebyggande åtgärder i de regioner där risker finns. Alla leverantörer måste åta sig att följa antikorruptionsstandarder genom våra leverantörsavtal.
För att säkerställa ansvarstagande tillhandahåller vi ett visselblåsarsystem som är öppet för både interna och externa intressenter. Rapporter kan lämnas anonymt och hanteras enligt strikta sekretessregler.
Under 2024 registrerades inga fall av korruption eller visselblåsarrapporter.
Informationssäkerhet och efterlevnad
Att skydda känslig information är en viktig del av vårt etiska ansvar. Under 2024 införde Hydroscand ett program för cybersäkerhetsmedvetenhet i alla enheter. Medarbetarna får utbildning genom simulerade attacker och korta mikroinlärningspass.
Viktiga resultat från 2024:
Över 5 000 simulerade phishingförsök skickade
66 % deltagande i cybersäkerhetsutbildning
275 verkliga phishingförsök rapporterade av medarbetare
Parallellt följer vi GDPR och förbättrar kontinuerligt vår datasäkerhetsinfrastruktur för att skydda förtroendet hos våra intressenter.
Mot CSRD och bortom
Som en del av EU:s agenda för grön tillväxt förbereder sig Hydroscand för full efterlevnad av direktivet om hållbarhetsrapportering för företag (CSRD). Under 2024 genomförde vi en Double Materiality Assessment för att bättre förstå både vår hållbarhetspåverkan och finansiella exponering.
Denna process inkluderade:
Dialog med intressenter
Kartläggning av väsentlighet
Strategisk anpassning till ESRS-ramverket
Gap-analys och handlingsplan för framtida rapportering
Vi ser CSRD som en möjlighet att öka transparensen och stärka långsiktig styrning.
Utforska våra andra fokusområden
Läs mer om hur vi omsätter strategi till handling.
Ansvarsfull upphandling
Stärka våra medarbetare