English
Whistleblowing – Hydroscand Group
At Hydroscand, we are committed to maintaining an open, safe, and transparent working environment. Everyone should feel confident to speak up if they suspect serious misconduct or behaviour that conflicts with our ethical standards. Our whistleblowing function provides a secure and confidential way to report concerns.
The purpose of the whistleblowing function is to detect and prevent serious risks or misconduct that could harm individuals, our organisation, or society.
What is whistleblowing?
Who can report?
When and what to report
Concerns should normally be raised through your regular contact person at Hydroscand — for example, a manager, HR representative, or business contact.
However, if you believe that your concern cannot be handled properly through normal channels, or if it involves serious misconduct such as unlawful behaviour, safety violations, or corruption, you may use the whistleblowing system.
Issues related to general dissatisfaction, personal conflicts, or employment terms should be handled through regular communication channels, such as HR or your line manager.
How to report
Reports are handled by an external, independent law firm. You can report by email or letter, and you may choose to remain anonymous.
Email: hydroscand@cfhlaw.se
Mail:
CFH Advokatbyrå AB
Box 3122
103 62 Stockholm
Sweden
When submitting a report, please describe what happened and who is involved.
All reports are assessed promptly and handled with care to ensure that appropriate actions can be taken when necessary.
Your protection – safety and confidentiality
All reports are treated confidentially and handled by an external party. Your identity will not be shared without your consent. If you provide your name, you may be contacted for additional information — but you can always choose to remain anonymous.
Protecting our culture and integrity
Whistleblowing helps us protect Hydroscand’s culture and integrity. By reporting serious concerns, you contribute to a safe, ethical, and transparent workplace.
Visselblåsning – Hydroscand Group
På Hydroscand är vi engagerade i att upprätthålla en öppen, trygg och transparent arbetsmiljö. Alla ska känna sig trygga att säga ifrån om de misstänker allvarliga oegentligheter eller beteenden som strider mot våra etiska riktlinjer. Vår visselblåsarfunktion erbjuder ett säkert och konfidentiellt sätt att rapportera oro.
Syftet med visselblåsarfunktionen är att upptäcka och förebygga allvarliga risker eller oegentligheter som kan skada individer, vår organisation eller samhället.
Vad är visselblåsning?
Visselblåsning innebär att rapportera misstänkta allvarliga oegentligheter – såsom lagbrott, korruption eller risker för hälsa och säkerhet. Att säga ifrån hjälper oss att säkerställa att vår verksamhet fortsätter att bedrivas på ett etiskt, ansvarsfullt och transparent sätt.
Vem kan rapportera?
När och vad man ska rapportera
Problem bör normalt tas upp via din vanliga kontaktperson på Hydroscand – till exempel en chef, HR-representant eller affärskontakt.
Om du däremot anser att ditt ärende inte kan hanteras på ett korrekt sätt genom de vanliga kanalerna, eller om det gäller allvarliga oegentligheter såsom olagligt beteende, säkerhetsöverträdelser eller korruption, kan du använda visselblåsarsystemet.
Frågor som rör allmän missnöje, personliga konflikter eller anställningsvillkor bör hanteras genom vanliga kommunikationskanaler, såsom HR eller din närmaste chef.
Hur man rapporterar
Rapporter hanteras av en extern, oberoende advokatbyrå. Du kan rapportera via e-post eller brev, och du kan välja att vara anonym.
E-post: hydroscand@cfhlaw.se
Postadress:
CFH Advokatbyrå AB
Box 3122
103 62 Stockholm
Sverige
När du lämnar en rapport, beskriv vad som har hänt och vilka som är inblandade.
Alla rapporter bedöms omgående och hanteras med omsorg för att säkerställa att lämpliga åtgärder kan vidtas vid behov.
Ditt skydd – säkerhet och sekretess
Alla rapporter behandlas konfidentiellt och hanteras av en extern part. Din identitet kommer inte att delas utan ditt samtycke. Om du uppger ditt namn kan du kontaktas för ytterligare information – men du kan alltid välja att förbli anonym.
Skydda vår kultur och integritet
Visselblåsning hjälper oss att skydda Hydroscands kultur och integritet. Genom att rapportera allvarliga problem bidrar du till en trygg, etisk och transparent arbetsplats.